实验证明，不管男女，如果长得漂亮那么做事会比一般人都顺利一些，因为大家都对美好的事物抱有宽容的态度，但是也有很多女人本身条件一般，也靠着自己的勤奋和才智获得了成功，我们一直很疑惑，在职场上女人的美貌能不能换来成功，美女是否比丑小鸭更有优势。

克里米亚33岁的总检察长纳塔莉娅·波隆斯基这几天就红爆网络，其美貌引来无数网民的膜拜。大量的粉丝在网上向她喊话:"请严格审讯我吧，千万别跟我客气!"不少粉丝更是创作各种漫画，来表达自己的爱慕之情。

纳塔莉娅此前是辛菲罗波尔市总检察院检察员,支持克里米亚独立,加入俄罗斯。这些都无关紧要,重要的是在波科隆斯卡娅接受任命后首次亮相的记者会上,世界许多国家的观众都被她的容貌所吸引。然而她自己却说希望外界不要过分关注她的外表，并称"美丽挽救世界"。

要是你以为纳塔莉娅是政界超级大花瓶，那你就错了。纳塔丽娅曾谈及自己的容貌："有人会感到惊讶。我对我的外表道歉-似乎很清秀。但你们要知道，我从事司法工作12年，我的容貌从来没有，将来也不会干扰我的工作。我向你保证。"她甚至说："外貌可以让我的对手放松警惕。"

外貌对职业发展会有影响吗?答案是肯定的。美国密歇根州大学一项研究显示，与颇具魅力的同事相比，相貌丑陋的职员很容易被轻视，很难取得晋升的机会，以及很少分派重要的工作任务。

"我们这个圈子天天要和不同的客户打交道，不少客户本身就是做设计出身的，审美水平比较高。所以公司对员工的外貌要求还是比较高的。"石磊是本地一家知名传媒公司的客户总监，作为团队负责人他承认，外貌条件的确是他招人考虑因素之一。"外貌条件好的人会有更多的机会，算是'职场潜规则'吧。当然了，真正职场发展还是得看个人工作能力。"石磊补充道，曾经他就招过一个长得酷似桂纶镁的助理，但后来却发现她遇到工作困难时，首先不是想办法解决，而是发嗲企图逃避责任，不久便被解雇了。

细细追究，职场美女与丑女的PK结果，倒不见得能轻易地一概而论。每次听到别人说，"你的性格真好。"脸上却带着不自觉的惋惜表情时，王琪早就习以为常。眯眯眼、塌鼻子、国字脸、黝黑的皮肤，从小王琪就是班上的丑小鸭。大学毕业后，因为能力平平，数次面试失败的她只得靠家里的关系才进了现在这个单位。"一开始去的是销售部，但是第一天报到的时候，销售经理见到我就挺冷淡的。"王琪告诉记者，"我们销售部的人是经常要出去见客户的，找这么个相貌的来让我怎么带得出去。"偶然间听到经理和人事总监的对话，让王琪倍感尴尬。果然，第一次绩效考察，相貌平平外加不善言辞的王琪，就因为业绩不好而排名部门最末。

同是相貌平平，设计师吴霜的境遇却完全相反。见过吴霜的人都会这么评价，虽然长得黑黑瘦瘦的，五官也不好看，却有着与众不同的艺术气质。大学期间，除了学好专业课程，吴霜还自学托福、参加演讲和设计比赛并屡屡获奖，成了系里屈指可数的才女。

毕业之后，她就凭借优异的在校表现和充满灵气的设计作品成功进入了理想中的服装公司工作。"我的外貌也并没有影响我与同事们的交往,男同事们似乎更愿意和能力强、肯吃苦的我合作。而且由于不会像漂亮女人受人嫉妒，女同事们都特别愿意和我交往。"吴霜笑着告诉记者。

外貌跟人们的职场发展究竟有没有必然联系?明日控股集团人力资源部经理余群建告诉记者，对大多数行业来说，外貌出众对职场发展来说是一个加分项，但绝对不是决定性的因素。