领导成为职场送礼的第一目标。但在“送礼目的”这一调查项中，讨好上司并不是给领导送礼的主要原因，想要通过送礼来讨好上司的人数只占到了6％。职场专家认为，讨好和加深感情是两码事，现在的送礼早就已经摆脱了过去那种阿谀奉承的印象。向上级送礼其实是一种加强感情沟通的手段。与送礼人本身的正直人品并不冲突。

专家劝告：小心你的重礼 吓坏领导

上级在工作中是良师，利用节日机会向上级表达你的感谢送一份礼物，表达自己的感谢之情和忠心无可厚非。但是，给上司送礼切忌送特别贵重的礼品。突然给上司送一份厚礼会让上司心生疑虑。比起礼物，上司更看重的是你平时的工作表现。如果你是想表达自己的感激之情，选一份实在的礼物就可以了。甚至是在过年过节发个感谢、祝福短信也能很好地传达心意。

同事篇

工作的时间内，大部分的时间还是跟同事相处。几乎每个人的工作都不可能是独立完成的，需要同事间的合作。通过过节送礼来拉近同事的关系是拉近彼此感情的有效手段。通过“礼尚往来”，很多同事，甚至能成为自己的朋友。

专家劝告：同事送礼 实用为主

同事之间的关系说简单很简单，说复杂也复杂。如果要给同事送礼，尽量选择外形小巧的礼物。外形过大，包装过于艳丽的礼物，太夸张，不适合在办公室里出现。除非你打算给所有同事都送礼，如果是有选择地送，礼物选得不要很贵重，尽量低调，否则没收到礼物的同事会产生微妙的心理变化。礼物品种也应该选得实用一些，比如办公用品、或者盆花等都是不错的选择。这类礼物实用而不贵重，也能很好地传达你的心意。