“极品”老板,如何与你相处?

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  • 2009/11/11 来源:医网综合
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医网摘要:人上一百,形形色色。老板也一样,100个老板,有100种管理风格,相应地,也有100种和老板共事的方法。摸透老板脾气,及时调整相处策略,在此基础上发挥自己的工作能力,是职场生存的重要则。



“极品”老板,如何与你相处?

  网友:风吹落叶

  现在的这个老总真不讲理,每天像吃了炸药似的,动不动就骂人,下达的命令不明确,到最后你都不知道他让你干嘛了,结果就是挨他的一顿臭骂,还每天都加班,加班的时候要有事做就好了,可就是没事做,到点了他也不让你下班,非要托一个小时再让你下班……还有很多写不下去了,想到他就烦。继续郁闷……

  网友:蓝天2009

  工作几年啦,碰到的老板有几个,形形色色,不过他们的共性就是,抠!!讲讲第一个老板吧。

  先是饮水机。老板把空的纯净水筒,接了自来水放到饮水机上,让大家都烧开了再喝。谁都知道饮水机只能烧到80来度;

  然后是空调:冬天很冷也不允许我们开空调,我们在办公室,穿着大衣,围着围巾,戴着手套,坐在金属的椅子上,那叫一个透心凉啊,一天下来,面色惨白,嘴唇发青。我都觉得跟一群僵尸似的僵。

  现在老板管理手段日趋完善。手纸由行政小姑娘保管,谁需要上厕所去找她领。一个男同胞愤愤的说,我一个大男人,得每次去找个小姑娘要擦屁股纸,窝囊不窝囊!! 不久走人。$SplitPage$

  专家支招:如何与不易相处的老板快乐相处?

  人上一百,形形色色。老板也一样,100个老板,有100种管理风格,相应地,也有100种和老板共事的方法。摸透老板脾气,及时调整相处策略,在此基础上发挥自己的工作能力,是职场生存的重要则。与老板或公司上司相处也是一门艺术,下面列出7种不易相处的老板类型,你可知道如何成为他们的好员工?:

  固执型

  这类老板对自己的领域非常了解,他坚信每个问题只有一个解决方法,就是他提出的方法。他自认为是权威,听不进不同的意见。

  策略:你应该给他切实的帮助,但一定要谨慎,切忌以说教的口吻跟他说话。如果你的帮助确实能发挥作用,你就有可能成为他的左膀右臂。

  家长型

  这类老板以家长自居,喜欢出面协调下属之间的关系,总是担心被人冷落。他们知道自己并不是百事通,于是忍不住将下属的创意据为已有,夸夸其谈。

  策略:如果你的创意被剽窃,不妨对老板说:"谢谢您采纳我的想法,并对它进行了改进。"如果老板邀请你一起出席重要活动,千万不要推辞,否则就可能被认为对企业不忠诚。另,这类老板喜欢企业充满人情味,可以偶尔送他一件小礼物,哪怕是自己做的小手工,他也会非常高兴。

  监工型

  这类老板是现代奴隶主,"严格遵守规章制度"是他们的口头禅。他们在企业中建立严格的监控制度,下属的一举一动很难逃过他的眼睛。他们不准员工私下交谈,午间休息不能超时等。

  策略:台面上,一定要按照他的要求小心行事;私下里可以婉转地暗示员工们的不满,在潜移默化中,令他慢慢做些改变。

  杂乱型

  这类老板的创意、点子层出不穷,整日为新点子奔忙,手头的工作杂乱无章。正因为创意不断,可能招致不同意见,为对付这些批评意见,他们不得不耗费大量精力。

  策略:提出有说服力的观点,控制无休止的讨论,尽快完成最重要的工作。如果可能,建议老板把工作依照轻重缓急分类,帮他逐渐改变手忙脚乱的工作局面。

  奴隶型

  这类老板就像是企业的奴隶,为公司牺牲一切,每天工作时间长达14小时以上。在他们看来,只有公司的发展才是生命中最重要的。他们以节约资金为要务,能省一分是一分。他们希望员工都是精英,能切实为企业创造价值,否则就可能遭殃。

  策略:同这类老板接触务必讲究策略,尽可能让他知道你取得的成绩。如果你能弥补一个市场缺口,例如找到一个只有你才能对付的客户,或拉到一笔老板想都没想过的订单,你就可能成为他眼中不可或缺的人物。

  傲慢型

  这类老板一般年轻有为,可能不到30岁就进入了最高领导层。他们灵活机智,工作积极,很快就出人头地。不平凡的经历使他们自视甚高、桀骜不驯,相信自己足以成为很多后来者的榜样。

  策略:这类老板具有很强的虚荣心,对他们的决策应及时表示赞赏。当然,只有在决策的确正确的时候才能这样做,不适当的赞颂之词会很快被识破,弄巧成拙。

  吹嘘型

  这类老板喜欢以外表博得别人的好感。他们身穿名牌的服装、鞋子,乘坐保时捷汽车,出入高档消费场所,喜欢到处吹嘘自己的成绩。

  策略:对他的穿着、用品适当给予进行夸奖,但要注意把握分寸,切忌让他感到你在有意讨好他。如果这一点奏效,你大可以放心工作。

  温馨提醒:一个人,之所以能做你的老板,说明他身上的确有值得我们学习的地方,善于发现别人的优点,带着学习的心态去做事。这样可以降低郁闷情绪。如果老板太过极品,如以上两位网友所说的那样,可以考虑寻找更适合自己的平台,没必要为了工作失去快乐的心情。


本文来源: http://lady.ewsos.com/a/20091111/20472.html

责任编辑:amy

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