焦虑、盲目心理

焦虑是一种复杂的情绪反应，主要表现为烦躁不安、恐惧、忧虑或出现某些不良的生理反应。高校心理教育界有名话：“进来就不适应，出去了就焦虑”，说是的大学生对就业的焦虑。有些毕业生没开始找工作就担心自己会被淘汰，也有些优秀的大学生择业目标过高，直到接近毕业离校前一两个月，见到身边同学基本都落实了工作，就开始紧张、焦虑起来，到最后只能盲从，随便找个单位落脚。还有些大学生在择业过程中缺乏个人主见，看到别人到大城市，回到基层或边远山区就业，自己也跟着来，他们抱着随大流的从众心理，导致择业焦虑、盲目心理。

　　大学生择业心理误区的消除与指导

正确认识自己，避免盲目自负。大学生就业难的问题除了外部的社会因素外，不可忽视大学生自身问题。其中如何客观评价自己，极为重要。常言道“知人为聪，知己为明”；“知人不易，知己更难”，每个人都有自己的优点和长处，也有自己的缺点和短处，大学生应学会客观地评价自己，对自己的所学专业、工作能力、爱好特长、优势劣势应有较为全面的把握，有一个适当的自我定位，避免狂妄轻浮、盲目自负、“眼高手低”，这样才能在就业中克服缺点，发扬优点，找到自己较满意的职业。

勇敢面对现实，增强挫折承受能力。首先要培养大学生的竞争意识。生活在市场经济中，竞争伴随着人的一生。作为新时代的大学生，要适应就业制度的深入改革，就要增强竞争意识。其次，要从实际出发，教育大学生勇敢面对现实。随着社会主义市场经济改革的推进，结构的调整，人才市场出现了不平衡的状况。大学生应勇敢面对现实，主动适应社会，不能把就业期望值定得过高，避免过分看重暂时的利益、实惠，要把眼光放远些；应从现实实际出发，处理好理想与实际的关系。再次，增强挫折承受能力。大学生择业时遇到挫折是很正常的事，一定不要消极退缩，应放下心理包袱，保持良好心态，认真总结经验，寻找失利的原因，发挥自己的长处，弥补自己的短处，调整好目标，争取新的机会。