5.Workenvironment.工作环境

一周有168个小时。如果你需要把40小时花在工作上面，那么就意味着你得将四分之一的精力都放在工作上。你最好确保自己喜欢工作场地，确保自己能融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。考虑一下公司的规模和企业文化(是快节奏还是轻松闲散?等级分明还是民主制?)公司的价值观念和你的相符吗?公司能让你有同时照顾好家庭吗?你能和同事相处吗?

在正式的面试中要获得对工作环境的感受很难。在初次面试或再次面试中请雇佣者给你介绍一下未来的同事。问一问他们喜欢工作中的哪些方面，不喜欢哪些。如果在公司决定聘用你之前没有这样的机会，可以索要你未来的同事的通讯录，在接受工作之前，给他们打电话或发电子邮件咨询。

你打算在一个地方呆下去，还是想有不同的尝试?你想做辛苦但是技术含量高的工作还是轻松但没什么提升的工作?你想过自己五年、十年后的状况吗?这些都是找工作时需要考虑的。

6.Jobsecurity.工作稳定程度

当你年轻才刚开始工作时，你大概不会去找一份给你养老的工作。根据劳动统计局的数据，事实上，在成年阶段，人们往往会至少换十份工作。不过，你应该评估一下风险承受度--即便你只希望做几年。这是一个刚刚起步的公司还是成熟的公司?公司在行业中是否表现很好受到尊敬?公司经济状况稳定吗?如果因为公司倒闭而失业这是最糟糕的情况了。

　　7.Levelofresponsibility.责任程度。

你希望一份能够让你应用自己数年寒窗苦获得的教育且提高技能的工作;而不是一份跑腿送咖啡的工作。但是记住，你很可能不会刚走出校门就找到理想的工作;你也许要在某些方面"教学费";然后努力地在职业中提升。这就引出了最后一条。

　　8.Wheredoyouwanttobeintenyears?你希望十年后自己在那里?

听起来是陈词滥调，但是这是一个大问题。这份工作会把你带到你到达的职业生涯吗?我在新闻专业刚毕业时得到了两份工作。它们会让我走上两条非常不同的职业道路。一份工作的重心在于编辑和排版设计;而另一份重点在报道和研究。虽然第一份工作的报酬比第二份要高出25%，但是我选择的是后者，因为它和我的长期目标更接近。在已经毕业几年后，我热爱这份工作。只关注起步的薪水是目光短浅的做法，你需要长远考虑。