我的异性同事 你对我也有“好感”吗

职场是一个相对复杂的人际环境，但这似乎并不一定会妨碍你与你的同事培养感情。当然，也包括“异性同事”。与异性同事的交往似乎与同性不要一样，太近不好，太远也不好。

据韩国某项调查显示，在20岁——30岁上班族中，约七成人曾对异性同事产生过好感。从性别来看，男性为73.4%，比女性(66.7%)稍多一些。对于容易产生好感的异性类型，表示“会照顾人和和蔼可亲的人”(22.9%)的受访者最多。其次为“很好沟通的人”(21%)、“经常撒娇又可爱的人”(13.6%)等。从这些选项不难看出，在职场环境中人们对于异性的好感，大多来自于“好沟通”、“会照顾人”等相对理性和友好的因素。

　　我们是怎样与异性同事要好的？

工作上的互帮互助——工作上少不了沟通和相互帮助。但有些忙似乎异性同事更能搞定。像修电脑、刷手机这种偏重技术性的活通常是男性同事的拿手项目；而网购、时尚建议等方面又是女性同事的看家本事。这一来二去加上礼尚往来，次数多了就成了要好的同事甚至朋友。

公司聚会或集体活动——既然同在一个公司任职，联谊、聚餐也是常事。同公司不同部门的同事有时通过一顿饭的功夫就能建立良好的关系基础。若是在聚会上看对眼，再加上日后的相处和了解，搞不好就成就了一段办公室恋情。

正常工作往来——虽然是因为正常工作交流开始的，但一个项目总要有个时间过程，本来是纯粹由于工作才开始接触，但一段时间相处下来，也没准就变成了无话不谈的好同事兼好朋友。往后可是少不了要相互麻烦、互相帮助，感情不就是这样慢慢建立起来的？