纠结:做好员工or做好妈妈?

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医网摘要:我们的母亲辈和祖母辈,更多凭借母性的本能和传统美德来养育孩子,然而新一代的妈妈,面临着更多困境,同时对自己的角色也拥有更多知性的理解。

“为了事业,该不该和孩子分离?”

金蕾 27岁,女儿2岁

因公司人事调动,金蕾很快将被调去遥远的北方城市工作,至少2年。这是期盼已久的机会,她还很年轻,不想停下事业上前进的脚步。可是,刚满2岁的女儿又让她实在放心不下。虽然原来女儿也一直是爷爷奶奶在带,但起码每天下班后金蕾都会陪她一会,周末还能带她出去玩玩。以后如果真去了北方,每个月只能回来一次,每次最多呆三四天。而且再过半年,女儿就要上幼儿园了,在她的生活模式发生那么大变化的时候,做妈妈的却不能在她身边,怎么想都让金蕾觉得满心愧疚,非常不安。她从书上看到,3岁以前是孩子性格形成的重要时期,也就是说这个过程对孩子以后的人生影响很大,而父母对孩子来说又是不可替代的,金蕾害怕此时的分离,会给孩子今后的心理和性格发展造成阴影。

“很多时候,我会心不在焉”

文心 30岁,儿子1岁

文心做了妈妈以后并不快乐。她原本在一家公司就职,工作业绩出色,可生了孩子以后原来的很多业务都由别人承担了,这让她颇感失落,于是干脆递交了辞职书,回家做起全职妈妈。虽然家里经济条件宽裕,丈夫也通情达理,可安心却常常感到紧张和焦虑,这种情绪还影响到她养育孩子时的行为状态。有时候,她会亲切地用目光和儿子交流,温柔地拥抱、抚摸他;但也有很多时候,她在照顾儿子时会心不在焉,总觉得自己应该有新的目标并开始为之做准备;还有更多时候,为了不打乱自己的睡眠、吃饭和休闲习惯,她会把儿子交给保姆。每当安心从阳台上看到别的母亲怡然自得地推着儿童车在外散步时,一丝内疚就会掠过心头:“做妈妈是人生中很幸福的一件大事,可是我为什么常常不快乐呢?”

“我把孩子也当成了自己的员工”

苏雪 35岁,女儿4岁

苏雪是一家公司的部门负责人,典型的事业型女性,不过随着女儿渐渐长大,她觉得自己应该留出更多时间陪伴她。可事实却常常令她感到沮丧。比如某天上午她有2小时空,决定带女儿去科技馆玩,但女儿磨磨蹭蹭,就是不肯好好吃早饭,两个人“斗争”了很久,时间就这样消耗掉了,等终于吃完饭,只剩下不到半小时,即便女儿还是很想去科技馆,可无论如何都赶不及了,最后大家都不开心。“很多时候就是这样,我差不多是把女儿当成了员工,几乎要把陪她这件事都写在日程表上:这一个小时是你的,所以你要好好利用,因为等到下一个小时,我就要去见别的人、做别的事了……”苏雪反思最近和女儿几次不开心的原因时说。

理想状态当然是妈妈又能工作又能照顾到孩子,但很多时候这很难实现,因此当妈妈出去工作时,为孩子选择合适且稳定的替代养育者就非常重要,比如外婆外公、爷爷奶奶,或者月嫂、保姆。


本文来源: http://lady.ewsos.com/a/20100320/22280.html

责任编辑:Ever

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